Yleinen

/Yleinen

Topaasia® yleispakka – monikäyttöinen tiimien kehittymisen ja ongelmien ratkaisemisen työkalu

By |2018-11-13T13:32:33+00:00marraskuu 1st, 2018|Yleinen|

Monikäyttöinen tiimien ongelmien ratkaisemisen ja kehittymisen työkalu. Yleispakka on Topaasia-perheen peli, joka vastaa asiakkaidemme usein esittämään kysymykseen: Millä pakalla pelaaminen kannattaisi aloittaa? Olemme saaneet useita kysymyksiä Topaasia® - pelien sisällöistä, mutta aivan erityisesti yleispakan sisältö on ollut kiinnostuksen kohteena. Mitä aiheita siinä käsitellään? Onko siinä teoreettinen viitekehys? Sopisiko se meidän tiimeillemme? Tässä artikkelissa [...]

gälliwashere Oy:n mukaan nimekkäitä sijoittajia!

By |2018-09-20T08:36:13+00:00syyskuu 20th, 2018|Yleinen|

“Topaasia vie työelämää sellaiseen suuntaan missä itse haluan olla töissä.” gälliwashere Oy:n mukaan nimekkäitä sijoittajia! Topaasia on hyötypeli, jonka avulla tiimit kehittävät toimintaansa ja valmentavat itseään itsenäisesti jopa 30 minuutissa. Sitä käyttää jo yli 200 suomalaista organisaatiota tiimiensä toiminnan kehittämiseen. Topaasia - pelit kehittänyt gälliwashere Oy keräsi alkusyksystä noin 170 000 € rahoituksen, josta ¾ [...]

Tiimin vuorovaikutuksen puolesta – Haastattelussa tiimivalmentaja Joonas Laine

By |2018-09-24T11:14:51+00:00syyskuu 12th, 2018|Yleinen|

Tiimin vuorovaikutuksen puolesta Haastattelussa tiimivalmentaja Joonas Laine Topaasia - pelit ovat saaneet uuden sanansaattajan. Haastattelussa tiimityön puolestapuhuja Turusta, Joonas Laine Reveiller Oy:ltä. Joonas on tiimivalmentaja, joka haluaa nähdä työelämässä parempaa tiimityötä ja tiimioppimista. Hän käyttää Topaasia® - pelejä osana tiimivalmennuksiaan. Haastattelimme Joonasta ja kysyimme hänen näkemyksiään tiimityön suurimmista sudenkuopista ja onnistumisista. [...]

Tiimin viisi toimintahäiriötä ja miten toimia niiden kanssa

By |2018-08-30T11:33:25+00:00elokuu 30th, 2018|Yleinen|

Tiimin viisi toimintahäiriötä ja miten toimia niiden kanssa Tiimin viisi toimintahäiriötä (2002) on organisaatiokonsultti Patrick Lencionin kirjoittama johtajuus-satu tiimitoiminnasta ja siitä, mitkä asiat tiimityöskentelyssä yleensä menevät pieleen. Kirja on kirjoitettu tarinan muotoon kuvitteellisen teknologia-startupin johtoryhmästä. Vasta lopun parikymmentä sivua ovat perinteisempää bisnes-kirjallisuutta, jossa kerrotaan ongelmasta Y, jolle voi tehdä käytännössä asian X. Kirja [...]

Podcast – vierailu: Hyötypelien käyttö dialogin fasilitoinnissa

By |2018-08-10T09:51:47+00:00elokuu 10th, 2018|Yleinen|

Podcast - vierailu: Hyötypelien käyttö dialogin fasilitoinnissa Kävimme syksyn alkajaisiksi elämämme ensimmäisessä podcast-haastattelussa Seymour Consulting Oy:n isännöimänä. Jakson aiheena on meille osuva "Hyötypelit dialogia fasilitoivina työkaluina". Kaverina meillä oli podcast-vieraana informaatiotutkimuksen ja interaktiivisen median professori J. Tuomas Harviainen Tampereen yliopistolta. Kuuntele podcast-jakso tai lue Seymourin Pekan kirjoittama yhteenveto alta: Mitä tarkoitetaan [...]

Miten Topaasia® ottaa huomioon innovaation kahdeksan käytäntöä?

By |2018-06-07T07:07:29+00:00toukokuu 17th, 2018|Yleinen|

Miten Topaasia® ottaa huomioon innovaation kahdeksan käytäntöä? Tämä julkaisu on yksi ”kotitehtävä” mikä syntyi mehukkaan mentorointikokeilun aikana Tiimiakatemian perustajan, opetusneuvos Johannes Partasen kanssa. Käytin inspiraationa hänen artikkeliaan kirjasta The Innovators Way - Essential Practices for Successful Innovation (Denning, Peter J. & Dunham, Robert, MIT Press 2010, ISBN 978-0-262-01454-0) Ensimmäinen käytäntö: sensing (tilannekuva) [...]

gälliwasheren tarina

By |2018-05-22T07:10:34+00:00toukokuu 7th, 2018|Yleinen|

Gälliwasheren tarina Tämä on lyhyt tarina gälliwasheren kolmivuotisesta historiasta ja siitä, mitä ollaan sillä ajalla ehditty tekemään ja miksi. Saat myös vastauksen kysymyksiin "mistä tulee nimet Gälliwashere tai Topaasia?" ja "Mistä te saitte tämän idean?" ”Voisiko peliä pelaamalla saada aikaan parempia palavereja?” oli kysymys jota lähdimme Jussin kanssa [...]

Miksi tuntemattomalle ihmiselle soittaminen innostaa?

By |2016-11-22T10:29:25+00:00marraskuu 15th, 2016|Yleinen|

Asiakkaalle soittaminen ensikontaktina on kamalan suuri osa työtäni - tarkemmin sanottuna kylmäpuheluiden tekeminen. Pidän sitä tärkeänä, hyödyllisenä, hauskana ja opettavaisena. Ymmärtääkseni kylmäpuhelut eivät ole se paras tai ainakaan seksikkäin tapa tehdä myyntityötä vuonna 2016. Olen päätynyt siihen, että tällä osaamisella ne ovat kumminkin se nopein tapa saada asioita eteenpäin. Kylmäpuheluthan ovat turkasen pelottavia ja [...]

5 oppia tuotekehityksestä 1,5 vuoden ajalta

By |2016-11-22T10:29:26+00:00syyskuu 23rd, 2016|Yleinen|

Haluan purkaa tähän lyhkäisen yksinkertaiseen tekstiin oppimani asiat Topaasia® -korttipelikonseptin tuotekehityksestä viimeisen 18 kuukauden ajalta. Tämä siksi, että haluan saada nämä opit muistiin ja edes jollakin tavalla ymmärrettävään muotoon kiteytettynä. Käytännössä tämä kerätty pieni kokemus pohjaa intensiiviseen tuotekehitystyöhön viimeisen 18:sta kuukauden ajalta, jonka aikana tämän hetkinen konsepti rakentui asiakastyön kautta tehtyyn [...]